【激励不等于奖励】

@李开复:很多老板混淆了”激励”和”奖励”。Frederick Herzberg研究告诉我们:真正的激励不仅仅是丰厚的薪资。低薪资会带来对工作的不满,但是仅仅高薪资并不足以带来对工作的满意。满意更多来自:有兴趣的工作,更大的责任,公司的赏识,个人的成长。所以激励员工要从这四点着手。